پست‎های وبلاگ "1403" "فروردین"

برند کارفرمایی، هویت و ارزش‌های یک سازمان را نمایان می‌سازد و جذب، استخدام و حفظ استعدادهای برتر را تسهیل می‌کند. این برند نشان‌دهنده روحیه و فرهنگ سازمانی است که کارمندان را به خود جذب می‌کند و آن‌ها را متعهد به مأموریت و اهداف سازمانی می‌کند.

خلاقیت در کار به معنای ارتباط باز با مسائل، پذیرش ریسک، و ایده‌پردازی است. افراد خلاق، مسائل را از زوایای مختلف مشاهده کرده، از محدودیت‌ها فراری می‌گیرند و با تخیل خود راه‌حل‌های نوآورانه پیدا می‌کنند.